Die SA8000 Zertifizierung der sozialen Verantwortung konzentriert sich auf Themen von vorrangiger Bedeutung: Menschen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden. SA 8000 zielt darauf ab, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Menschen respektiert und ihr persönliches Wachstum fördert. Das Erreichen dieses Standards bescheinigt, daß SPM gegenüber allen seinen Mitarbeitern verantwortungsbewusst und ethisch handelt.

SPM hat die Zertifizierung SA8000 für soziale Verantwortung erhalten:

in Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Werten, für die sie gegründet wurde, beabsichtigt sie, ein System der sozialen Verantwortung im Laufe der Zeit zu fördern und aufrechtzuerhalten durch die Definition einer Reihe interner Regeln und Verfahren, die dem Standard entsprechen. Der Standard SA (Social Accountability) 8000 ist ein nicht obligatorischer internationaler Standard, der 1997 von der amerikanischen Organisation SAI entwickelt wurde, um die sozialen Anforderungen zu definieren, die eine Organisation erfüllen muss, um die Ethik ihres Produktionszyklus zu gewährleisten.

Der Standard basiert auf der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, ILO-Dokumenten und anderen internationalen Standards zu Menschen- und Arbeitsrechten. Es enthält neun soziale Anforderungen zu:

1. Kinderarbeit
2. Zwangs- und Pflichtarbeit
3. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
4. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen
5. Diskriminierung
6. Disziplinarmaßnahmen
7. Arbeitszeit
8. Vergütung
9. Managementsystem.

Die Zertifizierung dieser Konformität wird von einer unparteiischen und organisationsunabhängigen dritten Partei durchgeführt, in unserem Fall vom TÜV Italien.

Innerhalb von SPM wurde ein Social Performance Team (SPT) gebildet, das die Aufgabe hat, die Leistung im Bereich SA8000 zu überwachen.

SPM beabsichtigt, die angenommenen Anforderungen auf alle Personen auszudehnen, die mit dem Unternehmen interagieren, um eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern, die Anforderungen an die soziale Verantwortung selbst zu sensibilisieren und richtig anzuwenden.

Zu diesem Zweck verpflichtet sich SPM, das Verständnis und die Verbreitung der Unternehmensrichtlinie bei allen Mitarbeitern zu fördern (Qualitätspolitik, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Informationssicherheit und soziale Verantwortung) und auch nach außen hin durch Veröffentlichung auf der Website (https://www.spmspa.it/de/sostenibilita/) sichtbar zu machen.

Um etwaige Vorfälle der Nichteinhaltung der Standards zu überwachen, wurde ein Reporting-Management-Prozess eingerichtet. Diese Berichte können von jedermann (extern und intern) über die folgenden Kanäle erstellt werden:

• E-Mail an SA8000@spmspa.it
• E-Mail an die Zertifizierungsstelle tuv.ms@tuv.it
• E-Mail an die Akkreditierungsstelle SAAS@SAASaccreditation.org

Die von externen Mitarbeitern eingegangenen Berichte werden auf dieser Seite veröffentlicht und kommentiert.

Weitere Informationen: https://sa-intl.org/