{"id":1786,"date":"2021-09-21T10:54:42","date_gmt":"2021-09-21T08:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spmspa.it\/certificazione_sa8000\/"},"modified":"2022-03-16T16:49:05","modified_gmt":"2022-03-16T15:49:05","slug":"certificazione_sa8000","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.spmspa.it\/de\/certificazione_sa8000\/","title":{"rendered":"SA8000 Zertifizierung"},"content":{"rendered":"

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SA8000 <\/span>Zertifizierung<\/span> – <\/span> <\/span>Soziale<\/span> <\/span>Verantwortung<\/span> <\/span>
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<\/i><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Die SA8000 Zertifizierung der sozialen Verantwortung konzentriert sich auf Themen von vorrangiger Bedeutung: Menschen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden. SA 8000 zielt darauf ab, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Menschen respektiert und ihr pers\u00f6nliches Wachstum f\u00f6rdert. Das Erreichen dieses Standards bescheinigt, da\u00df SPM gegen\u00fcber allen seinen Mitarbeitern verantwortungsbewusst und ethisch handelt.<\/strong><\/em>[\/vc_column_text]
<\/div>
<\/i>Download unserer Zertifizierung SA8000<\/span><\/a><\/div>
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]SPM hat die Zertifizierung SA8000 f\u00fcr soziale Verantwortung erhalten:<\/p>\n

in \u00dcbereinstimmung mit den Grunds\u00e4tzen und Werten, f\u00fcr die sie gegr\u00fcndet wurde, beabsichtigt sie, ein System der sozialen Verantwortung im Laufe der Zeit zu f\u00f6rdern und aufrechtzuerhalten durch die Definition einer Reihe interner Regeln und Verfahren, die dem Standard entsprechen. Der Standard SA (Social Accountability) 8000 ist ein nicht obligatorischer internationaler Standard, der 1997 von der amerikanischen Organisation SAI entwickelt wurde, um die sozialen Anforderungen zu definieren, die eine Organisation erf\u00fcllen muss, um die Ethik ihres Produktionszyklus zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Der Standard basiert auf der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte, ILO-Dokumenten und anderen internationalen Standards zu Menschen- und Arbeitsrechten. Es enth\u00e4lt neun soziale Anforderungen zu:<\/p>\n

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  1. Kinderarbeit<\/li>\n
  2. Zwangs- und Pflichtarbeit<\/li>\n
  3. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz<\/li>\n
  4. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen<\/li>\n
  5. Diskriminierung<\/li>\n
  6. Disziplinarma\u00dfnahmen<\/li>\n
  7. Arbeitszeit<\/li>\n
  8. Verg\u00fctung<\/li>\n
  9. Managementsystem.<\/li>\n<\/ol>\n

    Die Zertifizierung dieser Konformit\u00e4t wird von einer unparteiischen und organisationsunabh\u00e4ngigen dritten Partei durchgef\u00fchrt, in unserem Fall vom T\u00dcV Italien.<\/p>\n

    Innerhalb von SPM wurde ein Social Performance Team (SPT) gebildet, das die Aufgabe hat, die Leistung im Bereich SA8000 zu \u00fcberwachen.<\/p>\n

    SPM beabsichtigt, die angenommenen Anforderungen auf alle Personen auszudehnen, die mit dem Unternehmen interagieren, um eine kontinuierliche Verbesserung zu f\u00f6rdern, die Anforderungen an die soziale Verantwortung selbst zu sensibilisieren und richtig anzuwenden.<\/p>\n

    Zu diesem Zweck verpflichtet sich SPM, das Verst\u00e4ndnis und die Verbreitung der Unternehmensrichtlinie bei allen Mitarbeitern zu f\u00f6rdern (Qualit\u00e4tspolitik, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Informationssicherheit und soziale Verantwortung) und auch nach au\u00dfen hin durch Ver\u00f6ffentlichung auf der Website (https:\/\/www.spmspa.it\/de\/sostenibilita\/<\/a>) sichtbar zu machen.[\/vc_column_text]

    <\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/2″]
    <\/i>Download unseres Ethik-Kodexes<\/span><\/a><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″]
    <\/i>Download unserer Unternehmenspolitik<\/span><\/a><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]
    <\/div>[vc_column_text]Um etwaige Vorf\u00e4lle der Nichteinhaltung der Standards zu \u00fcberwachen, wurde ein Reporting-Management-Prozess eingerichtet. Diese Berichte k\u00f6nnen von jedermann (extern und intern) \u00fcber die folgenden Kan\u00e4le erstellt werden:<\/p>\n